秋田の未来を共に創り上げていく仲間を募集しています。性別、年齢、国籍、障がいの有無等に関わらず、すべての人材を歓迎します。70年を超える歴史を持つこれまでの中田建設から、これからの70 年のための新しい中田建設と郷土・秋田の明るい未来のために。
先輩社員 インタビュー
〉土木部
〉建築部
研修制度
毎年４月に新卒採用を対象とした新人研修を行っています。
建築・土木現場での安全に関する内容を中心とし、安全に対する意識の向上を主な目的としています。
建築・土木現場での安全に関する内容を中心とし、安全に対する意識の向上を主な目的としています。
一般事業主行動計画
| 計画期間 | ：2020 年4月1日～2025年3月31日 |
|---|---|
| 計画期間 | ：令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間 |
| ■目標１ | ：子供出産時における父親の年次有給休暇5日間の取得を実施する |
| ■対 策 | ：令和2年4月～役員会で決定し、部会議・朝礼等で周知をはかる 令和2年5月～対象者のスムーズな休暇取得に向けて各部に徹底させる |
| ■目標2 | ：ノー残業デーの定着と実施を強力に進める。（月2回以上） |
| ■対 策 | ：令和2年5月～部会議で完全実施定着に向けて取組を徹底させる |
募集要項
>>>Aターン採用情報
| 募集職種 | 技術職（現場管理監督技術者） |
|---|---|
| 職務内容 | 建築又は土木工事の現場管理 |
| 資格等 | 以下のいずれかの経験又は資格をお持ちの方 【経験】建築又は土木工事施工管理業務 【資格】 一級建築施工管理技士、 一級土木施工管理技士 |
| 給 与 | 185,000円～ 265,000円(勤務手当・資格手当含む)＋その他手当 経験・能力などを考慮の上決定します |
| 諸手当 | ・交通費支給(50,000円まで) ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・残業手当 ・単身手当ほか |
| 昇 給 | 年1回（4月） |
| 賞 与 | 年2回（7月、12月） |
| 休日・休暇 | 週休二日制 土日祝日 年末年始 夏季休暇 |
| 福利厚生・社内制度 | ・各種社会保険 ・PC、作業服貸与 ・育児、介護休業制度 ・社員保養所 ・表彰制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 |
| 勤務時間 | 午前8時～午後5時（休憩1時間） |
◆募集方法
電話連絡の上、履歴書・職務経歴書を持参、または郵送ください。
◆連絡先
TEL：018-864-3211
総務部 小林
お電話、またはお問い合わせフォームよりお気軽にお問合せ下さい。
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