採用情報

秋田の未来を共に創り上げていく仲間を募集しています。性別、年齢、国籍、障がいの有無等に関わらず、すべての人材を歓迎します。70年を超える歴史を持つこれまでの中田建設から、これからの70 年のための新しい中田建設と郷土・秋田の明るい未来のために。

先輩社員 インタビュー

〉土木部
〉建築部

研修制度

毎年4月に新卒採用を対象とした新人研修を行っています。
建築・土木現場での安全に関する内容を中心とし、安全に対する意識の向上を主な目的としています。

一般事業主行動計画

計画期間 2020 年4月1日~2025年3月31日
計画期間 令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間
■目標1 子供出産時における父親の年次有給休暇5日間の取得を実施する
■対 策 令和2年4月~役員会で決定し、部会議・朝礼等で周知をはかる
令和2年5月~対象者のスムーズな休暇取得に向けて各部に徹底させる
■目標2 ノー残業デーの定着と実施を強力に進める。(月2回以上)
■対 策 令和2年5月~部会議で完全実施定着に向けの取組を徹底させる

募集要項

>>>Aターン採用情報

募集職種 技術職(現場管理監督技術者)
職務内容 建築又は土木工事の現場管理
資格等 以下のいずれかの経験又は資格をお持ちの方
【経験】建築又は土木工事施工管理業務
【資格】
一級建築施工管理技士、
一級土木施工管理技士
給 与 185,000円~ 265,000円(勤務手当・資格手当含む)+その他手当
経験・能力などを考慮の上決定します
諸手当 ・交通費支給(50,000円まで)
・役職手当
・住宅手当
・家族手当
・残業手当
・単身手当ほか
昇 給 年1回(4月)
賞 与 年2回(7月、12月)
休日・休暇 週休二日制 
土日祝日 
年末年始 
夏季休暇
福利厚生・社内制度 ・各種社会保険
・PC、作業服貸与
・育児、介護休業制度
・社員保養所
・表彰制度
・退職金制度
・再雇用制度
勤務時間 午前8時~午後5時(休憩1時間)

◆募集方法

電話連絡の上、履歴書・職務経歴書を持参、または郵送ください。

◆連絡先

TEL:018-864-3211  
総務部 小林
お電話、またはお問い合わせフォームよりお気軽にお問合せ下さい。



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