秋田の未来を共に創り上げていく仲間を募集しています。性別、年齢、国籍、障がいの有無等に関わらず、すべての人材を歓迎します。70年を超える歴史を持つこれまでの中田建設から、これからの70 年のための新しい中田建設と郷土・秋田の明るい未来のために。
先輩社員 インタビュー
〉土木部
〉建築部
研修制度

毎年4月に新卒採用を対象とした新人研修を行っています。
建築・土木現場での安全に関する内容を中心とし、安全に対する意識の向上を主な目的としています。
建築・土木現場での安全に関する内容を中心とし、安全に対する意識の向上を主な目的としています。
一般事業主行動計画
計画期間 | :2020 年4月1日~2025年3月31日 |
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計画期間 | :令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間 |
■目標1 | :子供出産時における父親の年次有給休暇5日間の取得を実施する |
■対 策 | :令和2年4月~役員会で決定し、部会議・朝礼等で周知をはかる 令和2年5月~対象者のスムーズな休暇取得に向けて各部に徹底させる |
■目標2 | :ノー残業デーの定着と実施を強力に進める。(月2回以上) |
■対 策 | :令和2年5月~部会議で完全実施定着に向けて取組を徹底させる |
募集要項
>>>Aターン採用情報
募集職種 | 技術職(現場管理監督技術者) |
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職務内容 | 建築又は土木工事の現場管理 |
資格等 | 以下のいずれかの経験又は資格をお持ちの方 【経験】建築又は土木工事施工管理業務 【資格】 一級建築施工管理技士、 一級土木施工管理技士 |
給 与 | 185,000円~ 265,000円(勤務手当・資格手当含む)+その他手当 経験・能力などを考慮の上決定します |
諸手当 | ・交通費支給(50,000円まで) ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・残業手当 ・単身手当ほか |
昇 給 | 年1回(4月) |
賞 与 | 年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | 週休二日制 土日祝日 年末年始 夏季休暇 |
福利厚生・社内制度 | ・各種社会保険 ・PC、作業服貸与 ・育児、介護休業制度 ・社員保養所 ・表彰制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 |
勤務時間 | 午前8時~午後5時(休憩1時間) |
◆募集方法
電話連絡の上、履歴書・職務経歴書を持参、または郵送ください。
◆連絡先
TEL:018-864-3211
総務部 小林
お電話、またはお問い合わせフォームよりお気軽にお問合せ下さい。
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