採用情報

ひとり一人、ひとつ一つの力を合わせて、プロジェクトに挑み、社会貢献を達成していく、
新しい仲間を求めています。
７７年の歴史をもつ中田建設は、これからも暮らしを支える「地域の守り手」として地域と
ともに創業１００年を目指し邁進して参ります。全ては郷土の発展と秋田の明るい未来にために。

先輩社員　インタビュー

〉土木部
〉建築部

年代・家族構成別の年収事例

  • ① 20歳、独身　見込年収：約284万円
  • ② 28歳、妻　　見込年収：約352万円
  • ③ 40歳、妻、子2人、資格・実績あり、見込年収：573万円

研修制度

毎年４月に新卒採用を対象とした新人研修を行っています。
建築・土木現場での安全に関する内容を中心とし、安全に対する意識の向上を主な目的としています。

一般事業主行動計画

計画期間 ：2020 年4月1日～2025年3月31日
計画期間 ：令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間
■目標１ ：子供出産時における父親の年次有給休暇5日間の取得を実施する
■対　策 ：令和2年4月～役員会で決定し、部会議・朝礼等で周知をはかる
令和2年5月～対象者のスムーズな休暇取得に向けて各部に徹底させる
■目標2 ：ノー残業デーの定着と実施を強力に進める。（月2回以上）
■対　策 ：令和2年5月～部会議で完全実施定着に向けて取組を徹底させる

募集要項

令和6年度採用　大卒・短大卒・高卒

募集職種 技術職（現場管理監督技術者）又は営業職　※選択可
職務内容 ・建築又は土木工事の現場管理
・建築又は土木の営業職
資格等 大学・短期大学・専門学校・高校を令和5年度卒業見込みの方
【経験】専門学科等問わず
【資格】普通運転免許（AT限定可）：入社までの取得でOKです。
給　与 高　卒　181,400円
短大卒　189,800円
大　卒　212,200円
（勤務手当含む）＋その他手当（残業手当、資格手当ほか）
諸手当 交通費支給（50,000円まで）、役職手当、住宅手当、家族手当、残業手当、
単身手当、休日手当、資格取得補助、各種祝い金ほか
昇　給 年1回（4月） 全社員平均 8,000円程度
賞　与 年2回（7月、12月）年間 基本給の4か月分程度
休日・休暇 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始、夏季休暇（年間休日数：122日）
有休休暇全消化推進
福利厚生・
社内制度		 各種社会保険、ＰＣ、作業服貸与、育児・介護休業制度、社員保養所（安比高原）、表彰制度、退職金制度、再雇用制度
勤務時間 午前8時～午後5時（休憩1時間）※現場による

中途・Ａターン（技術者）

募集職種 技術職（現場管理監督技術者又は建築設計士）※選択可
職務内容 ・建築又は土木工事の現場管理（小規模・大規模※選択可）
・建築設計業務
資格等 以下のいずれかの経験又は資格をお持ちの50歳までの方
【経験】建築又は土木工事施工管理業務又は建築設計業務　※経験年数問わず
【資格】１・２級建築施工管理技士、１・２級土木施工管理技士のいずれか
【資格】１・２級建築士のいずれか（※建築設計希望の方は必須）
【資格】普通運転免許（AT限定可）
給　与 一般社員　200,000円～320,000円（勤務手当、資格手当含む）＋その他手当
主任以上　270,000円～400,000円（勤務手当、資格手当含む）＋その他手当
経験・能力・年齢などを考慮の上決定します。
諸手当 交通費支給（50,000円まで）、役職手当、住宅手当、家族手当、残業手当、
単身手当、休日手当、資格取得補助、各種祝い金ほか
昇　給 年1回（4月） 全社員平均 8,000円程度
賞　与 年2回（7月、12月）年間 基本給の4か月分程度
休日・休暇 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始、夏季休暇（年間休日数：122日）
有休休暇全消化推進
福利厚生・
社内制度		 各種社会保険、ＰＣ、作業服貸与、育児・介護休業制度、社員保養所（安比高原）、表彰制度、退職金制度、再雇用制度
勤務時間 午前8時～午後5時（休憩1時間）※現場による

◆募集方法

電話連絡の上、履歴書・職務経歴書を持参、または郵送ください。

◆連絡先

TEL：018-864-3211 　
総務部　大坂
お電話、またはお問い合わせフォームよりお気軽にお問合せ下さい。

中田建設株式会社は、朝日新聞社とミイダスが開催する「はたらく人ファーストアワード」における「はたらく人ファースト宣言」に賛同し、「はたらく人」一人ひとりを「ファースト」に考えていくことに取り組むことを表明します。

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